Bonus Share

Features:

• no cash is paid by shareholders or the company; reserves are transferred to paid-up capital;
• the number of shares rises, but each shareholder's percentage ownership stays the same;
• the market price adjusts downward on book closure.

Adjusted price after bonus = market price before book closure / (1 + bonus ratio). For a 20% bonus, divide by 1.2.

Why companies issue bonus shares: to retain cash while rewarding shareholders, to increase paid-up capital (common for Nepali banks meeting capital requirements), and to make shares more affordable by lowering the price per share.

Rules in Nepal: bonus shares require approval of the general meeting, and BFIs need NRB approval for dividends. A BFI that does not meet the minimum capital requirement cannot declare cash dividends or bonus shares. Tax on bonus shares is withheld as per the Income Tax Act.

विशेषता:

• शेयरधनी वा कम्पनीले नगद तिर्दैनन्; जगेडा चुक्ता पुँजी मा सार्छ;
• शेयर संख्या बढ्छ, तर प्रत्येक शेयरधनीको स्वामित्व प्रतिशत उही रहन्छ;
• बुक क्लोजमा बजार मूल्य समायोजन भई घट्छ।

बोनसपछिको समायोजित मूल्य = बुक क्लोजअघिको बजार मूल्य / (१ + बोनस अनुपात)। २० प्रतिशत बोनसमा १.२ ले भाग।

किन दिइन्छ: नगद जोगाउँदै शेयरधनीलाई पुरस्कृत गर्न, चुक्ता पुँजी बढाउन (नेपालका बैंकमा सामान्य) र प्रतिशेयर मूल्य घटाई सुलभ बनाउन।

नेपालमा नियम: साधारण सभाको स्वीकृति चाहिन्छ र बैंक तथा वित्तीय संस्थाले लाभांशका लागि राष्ट्र बैंकको स्वीकृति लिनुपर्छ। न्यूनतम पुँजी नपुगेको संस्थाले नगद लाभांश वा बोनस शेयर दिन पाउँदैन। बोनस शेयरमा आयकर ऐनअनुसार कर कट्टी हुन्छ।